總之，這些企業(yè)的發(fā)展都離不開高端人才。我國是一個人口大國，國內(nèi)的人力資源相當(dāng)?shù)某浞?，但對于高端專業(yè)人才確實很少，大多都是純勞動型勞動力。
對于鑄造業(yè)，鑄造企業(yè)工人要根據(jù)鑄件要求、生產(chǎn)批量和生產(chǎn)條件，進行零件結(jié)構(gòu)的鑄造工藝性分析，造型方法選擇，鑄造工藝方案確定（即澆注位置、分型面的確定，砂箱中鑄件數(shù)量的確定及其排列），工藝參數(shù)（包括鑄件的尺寸公差，鑄件的重量公差，機械加工余量，鑄造收縮率，拔模斜度，非加工壁厚的負余量，最小鑄出孔及槽，工藝肋，反變形量等）的確定，芯盒設(shè)計、澆注系統(tǒng)設(shè)計、冒口設(shè)計、冷鐵設(shè)計、鑄造工藝圖及工藝卡的繪制，模板、芯盒、砂箱以及其他相關(guān)工藝裝備的設(shè)計。還要根據(jù)鑄造零件的結(jié)構(gòu)特點、技術(shù)要求、生產(chǎn)批量和生產(chǎn)條件等，確定鑄造方案和工藝參數(shù)，進行模具或模樣設(shè)計、砂芯設(shè)計、芯盒設(shè)計，模板布置、繪制鑄造工藝圖及編制工藝卡等技術(shù)文件的工作。一般勞動者是無法全權(quán)勝任，這就必須要求鑄造業(yè)一定要招收專業(yè)人才。
根據(jù)國內(nèi)外鑄造環(huán)境，由于我國鑄造產(chǎn)業(yè)的技術(shù)水平還不是很發(fā)達，鑄造產(chǎn)業(yè)的發(fā)展還不能夠依靠科技的發(fā)展實現(xiàn)利潤，因此我國鑄造產(chǎn)業(yè)發(fā)展對人員的需求較低，對其技術(shù)人員的要求也沒有國外鑄造企業(yè)那么嚴格，這就會造成現(xiàn)階段我國鑄造產(chǎn)業(yè)發(fā)展緩慢，因此，要發(fā)展就一定要有專業(yè)高端人才。